オープン前研修

開店前から充実の研修制度

開店前から、オーナーさんをサポート。充実の研修制度をご用意しています。

3 種類の研修を合計20 日間実施。オープンまでに必要とする業務を優先指導し、修得をサポートいたします。この20 日間で、経営の基本はもちろん、ローソンストア100 のシステムおよび店舗運営のノウハウを学んでいただきます。

Ⅰ.スクールトレーニング
（7日間：6泊7日
※前泊を含む）

経営者としての考え方・ローソングループ理念の共有、経営目標の設定を行ないます。

研修センター
【カリキュラムの例】

  1. 経営者としての考え方、
    地域・店舗の美化

  2. 心のこもった接客とは

  3. また来ていただける
    売り場づくり

  4. パート・アルバイト管理と
    コミュニケーション

  5. 経営計画の発表

etc…

Ⅱ.ストアトレーニング
（7日間）

店舗運営の技術の修得を図り、店舗経営の不安を解消します。深夜業務も体験し、一日の流れを把握します。

トレーニング店舗
【カリキュラムの例】

  1. 出勤時業務、挨拶、
    身だしなみ

  2. 接客、POS（販売時点情報 管理）レジ機器の操作方法

  3. 発注の仕組み方法、
    陳列方法

  4. レジ接客対応方法、
    青果の取り扱い方法

  5. 精算、売上日報作成、
    送金業務

etc…

Ⅲ.ストアトレーニング
（7日間）

共に働くパート・アルバイトと店舗経営を共有化。研修を通じて体制づくりを行います。

オープン店舗
【カリキュラムの例】

  1. 店舗運営に向けた
    店内体制構築の指導

  2. 清掃

  3. 接客の応用

  4. 青果の鮮度チェック法

  5. オープン前準備

etc…

ローコスト投資、ローコスト経営を実現するローソンストア100フランチャイズシステム。
この研修を通じて、省資源、省力化経営により安定と繁栄のノウハウを修得していただきます。